Recepcjonistka / Recepcjonista

Hotel Grand Royal**** w Poznaniu zatrudni osobę na stanowisko:

Recepcjonistka / Recepcjonista
Miejsce pracy: Poznań
Obowiązki:
  • profesjonalna, bieżąca obsługa gości hotelowych
  • informowanie o warunkach pobytu i o usługach dodatkowych świadczonych w hotelu
  • zapewnienie wysokiej jakości usług świadczonych przez hotel
  • prace administracyjno-biurowe związane z funkcjonowaniem recepcji
Wymagania:
  • wysoka kultura osobista
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • mile widziana znajomość innego języka
  • dobra organizacja własnej pracy
  • dyspozycyjność
  • wykształcenie minimum średnie
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • mile widziana znajomość programu PLAZA
Oferujemy:
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • uniformy służbowe
  • szkolenia branżowe, rozwój zawodowy
  • atrakcyjny system premiowania

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do firmy Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2 (Pracodawca), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Inne oferty pracodawców:

  • /
  • Od: 0000-00-00